I nostri principi

Omaggi e intrattenimento

Le nostre interazioni devono essere libere da influenze indebite.

Non è consentito offrire omaggi personali agli operatori sanitari. Non dobbiamo offrire omaggi o forme di intrattenimento ai professionisti non sanitari, ove consentito dalla politica aziendale applicabile, allo scopo di influenzare indebitamente una decisione o un risultato.

Come società che basa il proprio operato sui principi, non definiamo un valore che determini tale carattere indebito. Pertanto, con riferimento al proprio lavoro in Indivior, è importante chiedere consiglio e autorizzazione prima di offrire o ricevere un omaggio personale o una forma di ospitalità da o verso una persona o un'azienda terza.

È opportuno fare riferimento ai Regolamenti scritti specifici a livello locale per i relativi divieti o i limiti stabiliti per omaggi e approvazioni e per qualsiasi informativa esterna richiesta.

Scenario

Nigel è stato un membro importante del team IT ed è stato recentemente promosso.

Un fornitore di software è venuto a conoscenza della promozione di Nigel e ha inviato cupcake e bibite in una borsa termica Yeti da 400 dollari con il logo dell’azienda di software.

Nigel ha condiviso i dolci con i colleghi del team e ha portato a casa la borsa termica per usarla in barca.

Era opportuno che Nigel accettasse il regalo? Nigel avrebbe dovuto avvisare qualcuno quando ha ricevuto il regalo?

Era opportuno che Nigel portasse a casa la borsa termica? Quali misure avrebbe dovuto adottare?

In generale, è accettabile ricevere un regalo per celebrare un momento importante, a patto che non sia legato a un business correlato e che il regalo non abbia un valore eccessivo. In questo esempio, il cibo e le bevande erano buoni, ma la borsa frigo era inappropriata (troppo costosa) e Nigel non avrebbe dovuto portarla a casa.

Se un regalo viene inviato nel periodo in cui un fornitore viene selezionato per un contratto, non deve essere accettato.

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Lavorare con governi ed enti pubblici