Unsere Verantwortlichkeiten 

Verantwortungen der Aufsichtsperson

Führungskräfte haben eine wichtige Vorbildfunktion und müssen sich stets an unseren Kodex und die Schriftlichen Standards halten und andere entsprechend schulen. Manager müssen auch Maßnahmen ergreifen, um unser Compliance-Programm in ganz Indivior zu integrieren, damit wir rechtzeitig und kontinuierlich von Compliance-Problemen lernen, sie anpassen und verhindern können.

Manager haben eine besondere Rolle

Zusätzlich zu den oben genannten Verantwortlichkeiten spielen Manager eine entscheidende Rolle bei der Schaffung und Aufrechterhaltung einer Kultur der Ethik und Compliance innerhalb ihrer Teams. Manager erfüllen diese wichtige Aufgabe, wenn sie:

Vorbilder für ethisches Verhalten zu sein.

Sie machen deutlich, dass unser Verhalten genauso wichtig ist wie unsere Leistungen.

Sie ermutigen Ihre Mitarbeiter dazu, Fragen und Bedenken zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.

Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie angemessen behandelt werden.

Berücksichtigen Sie ein Verhalten, das mit unseren Werten übereinstimmt, wenn Sie Entscheidungen über die Einstellung, Bewertung, Vergütung und Beförderung von Mitarbeitern treffen.

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MEDIZINISCHE FACHKRÄFTE UND PATIENTEN

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