Wir erwarten und verlassen uns auf unseren Vorstand und unsere Mitarbeiter, dass sie diesen Kodex, sowohl wie unsere Leitprinzipien und unsere damit verbundenen schriftlichen Standards einhalten und durchsetzen. Wenn Sie glauben, dass ein mutmaßlicher oder potenzieller Verstoß gegen den Kodex, unsere schriftlichen Standards, lokale, nationale und multinationale Gesetze und Vorschriften oder eine Aktivität, die zu einem Verstoß führen könnte, vorliegt, liegt es in Ihrer Verantwortung, „das Wort zu ergreifen“.
Unsere Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten der Belegschaft
Das Speak-Up Programm von Indivior bietet Ihnen diverse Möglichkeiten an, Fragen oder Bedenken an die Personalabteilung, sowie die Abteilung für Integrität und Compliance, die Rechtsabteilung, Ihren Vorgesetzten, ein Mitglied der Geschäftsleitung ode an die EthicsLine, was eine telefonische und webbasierte Meldestelle ist, die 24 Stunden am Tag, sieben (7) Tage die Woche zur Verfügung steht, zu stellen. EthicsLine wird von NAVEX, einem Drittanbieter, gehostet.
Ein „Anliegen“ wird von der Person definiert, die es äußert. In Bezug auf unseren Kodex bezieht es sich meist auf einen vermuteten oder potenziellen Verstoß gegen den Kodex, ein Gesetz, eine Vorschrift oder einen schriftlichen Standard, der für die Geschäfte und Tätigkeiten von Indivior gilt.
Indivior wird keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen ergreifen, die in gutem Glauben Bedenken melden oder an der Untersuchung solcher Bedenken durch Indivior mitwirken. Jedes Mitglied der Belegschaft, das Vergeltungsmaßnahmen gegen eine Person ergreift, die in gutem Glauben eine Meldung erstattet oder an einer Untersuchung mitwirkt, wird gemäß unseren Schriftlichen Standards disziplinarisch belangt. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, bei einer Untersuchung uneingeschränkt zu kooperieren.
Führungskräfte haben eine wichtige Vorbildfunktion und müssen sich stets an unseren Kodex und die Schriftlichen Standards halten und andere entsprechend schulen. Manager müssen auch Maßnahmen ergreifen, um unser globales Integrity & Compliance-Programm in allen Bereichen von Indivior zu integrieren, um Compliance-Probleme rechtzeitig und kontinuierlich zu erkennen, zu beheben und zu verhindern.
Zum Nachdenken anregen
Unser Unternehmen ist darauf angewiesen, dass jeder von uns seine Meinung äußert. Das bedeutet, dass wir Fragen stellen und Hilfe suchen, wenn wir uns nicht sicher sind, ob wir in einer bestimmten Situation das Richtige tun.