Interessenskonflikte
Wir erwarten, dass Geschäftsentscheidungen objektiv getroffen werden.
Ein Interessenkonflikt tritt auf, wenn das private Interesse einer Person (oder das Interesse eines Familienmitglieds) in Konflikt gerät oder sogar den Anschein erweckt, mit den Interessen von Indivior als Ganzes in Konflikt zu stehen. Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn ein Mitglied des Vorstands oder ein Mitarbeiter (oder ein Familienmitglied) Handlungen vornimmt oder Interessen hat, die es ihm erschweren könnten, seine Arbeit für Indivior objektiv und effektiv auszuführen. Interessenkonflikte entstehen auch, wenn ein.Mitglied des Vorstands oder ein Mitglied der Belegschaft (oder ein Mitglied seiner Familie) aufgrund seiner Position bei Indivior unzulässige persönliche Vorteile erhält.
Wenn Interessenkonflikte nicht angesprochen oder gehandhabt werden, können sie sich nachteilig auf den Ruf sowohl von Einzelpersonen als auch von Indivior auswirken. Wenn Sie von einem vermuteten oder potenziellen Interessenkonflikt erfahren, der Sie oder ein anderes Mitglied der Belegschaft betrifft, überprüfen Sie unser Richtlinie zu Interessenkonflikten und informieren Sie sofort Ihren Vorgesetzten.
Vermutete oder potenzielle Interessenkonflikte müssen umgehend offengelegt und, falls erforderlich, gelöst werden. Wenn Sie nicht davon überzeugt sind, dass ein vermuteter oder potenzieller Interessenkonflikt angemessen behandelt wurde, sollten Sie sich an die Geschäftsleitung wenden, die Rechtsabteilung benachrichtigen oder die EthicsLine von Indivior nutzen.