Conflits d’intérêts
Nous attendons que les décisions commerciales soient prises en toute objectivité.
Un conflit d’intérêts survient lorsque l’intérêt privé d’une personne (ou d’un membre de sa famille) interfère, ou semble interférer, avec les intérêts d’Indivior. Un conflit d’intérêts peut survenir lorsqu’un membre du conseil d’administration ou du personnel (ou un membre de sa famille) achète des actions ou a des intérêts susceptibles de compliquer l’exécution objective et efficace de son travail pour Indivior. Des conflits d’intérêts surviennent également lorsqu’un membre du conseil d’administration ou du personnel (ou un membre de sa famille) reçoit des avantages personnels indus en raison de son poste chez Indivior.
Lorsqu’ils ne sont pas pris en compte ou gérés, les conflits d’intérêts peuvent avoir des conséquences néfastes sur la réputation des personnes concernées et d’Indivior. Si vous avez connaissance d’un cas présumé ou potentiel de conflit d’intérêts dans lequel vous êtes impliqué, ou qui implique un autre membre du personnel, consultez notre Politique relative aux conflits d’intérêts et avisez immédiatement votre responsable.
Les cas présumés ou potentiels de conflit d’intérêts doivent être divulgués dans les plus brefs délais et, le cas échéant, résolus promptement. Si vous n’êtes pas satisfait du traitement d’un cas présumé ou potentiel de conflit d’intérêts, vous devez contacter la direction, aviser le service Juridique ou utiliser le service EthicsLine d’Indivior.