Indivior a accès à un vaste éventail d’informations publiques concernant d’autres entreprises, leurs produits et services. À condition que les informations soient collectées de manière légale, il est généralement admis qu’Indivior puisse s’appuyer sur ces informations pour prendre des décisions commerciales éclairées.
Les membres du personnel sont libres de recueillir des renseignements sur les entreprises à partir de sources publiques, comme des sites Web, des articles publiés, des bulletins de prix, des publicités, des brochures, des présentations publiques et des interactions appropriées avec des personnes appartenant à ce secteur d’activité.
Il convient toutefois de collecter et d’utiliser les informations commerciales concernant d’autres sociétés de manière éthique et dans le respect des lois ou des obligations en matière de confidentialité. Les membres du personnel ne peuvent pas recourir aux services d’un tiers pour mener une collecte illégale d’informations destinées à l’usage d’Indivior (par ex., en faisant une fausse déclaration sur l’identité de l’entreprise ou la finalité à laquelle les informations recherchées sont destinées).
Indivior a recours à des prestataires externes pour mener des activités de collecte d’informations commerciales et de rapports. Lorsqu’un tiers collecte des informations pour le compte d’Indivior, le membre du personnel chargé de superviser l’activité est tenu de veiller à ce que le prestataire collecte les informations de manière légale.
Si un membre du personnel estime que des informations ont été divulguées ou obtenues d’une manière contraire à ces principes, il doit signaler l’infraction présumée ou potentielle au service Juridique.
