Diversità e inclusione
Promuoviamo una cultura inclusiva e rispettosa, che contrasta ogni forma di bullismo, molestia e discriminazione.
Come incarniamo i nostri Principi guida
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Sempre
Trattatevi sempre con dignità e rispetto.
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Evitare
Evitate di dire o fare qualcosa che gli altri potrebbero trovare umiliante o minaccioso.
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Ascoltare
Ascoltate i punti di vista degli altri con gentilezza e rispetto.
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Aiutarsi
Aiutatevi l'uno dell'altro se siamo testimoni di comportamenti molesti od offensivi, parlando apertamente.
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Segnalare
Segnalate qualsiasi comportamento sospetto di molestie a un manager, alle HR, a Integrity & Compliance, all’ufficio legale o a EthicsLine.
Potrebbe essere ciò che diciamo o scriviamo (di persona o sui social), compresi insulti, battute o stereotipi a sfondo razziale, etnico o di genere o l'uso di un linguaggio minaccioso, forte od offensivo.
Potrebbe essere ciò che facciamo, come toccare qualcuno che non lo ha richiesto, fare avances sessuali od ostruirne il cammino.
Potrebbe essere ciò che mostriamo, come affiggere slogan, manifesti o adesivi potenzialmente offensivi su beni o strutture di proprietà dell’azienda.