Diversité et inclusion
Nous promouvons une culture inclusive et respectueuse, exempte d’intimidation, de harcèlement et de discrimination.
Comment nous vivons nos principes directeurs
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Traitez
Traitez toujours les autres avec dignité et respect.
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Évitez
Évitez de dire ou de faire quoi que ce soit qui pourrait sembler dégradant ou menaçant pour les autres.
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Écoutez
Écoutez les points de vue des autres avec courtoisie et respect.
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Veillez
Veillez les uns sur les autres si vous êtes témoin d'un comportement harcelant ou offensant en prenant la parole.
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Signalez
Signalez tout harcèlement présumé à un responsable, aux ressources humaines, au service I&C, au service juridique ou à l’EthicsLine.
Il peut s'agir de ce que nous disons ou écrivons (les uns aux autres en personne ou sur les réseaux sociaux), y compris des insultes, blagues ou stéréotypes fondés sur la race, l’origine ethnique ou le genre, ou l'utilisation d'un langage menaçant, abusif ou exprimé à voix forte.
Il peut s'agir de ce que nous faisons, comme des attouchements importuns, des avances sexuelles ou le fait de bloquer le passage à quelqu'un.
Il peut s'agir de ce que nous affichons, par exemple en plaçant des slogans, des affiches ou des autocollants potentiellement offensants sur les équipements de la société.